Como uma empresa focada na conformidade com os requisitos de Saúde e Segurança no Trabalho, nosso objetivo é desenvolver uma cultura na qual sejam garantidas condições de trabalho adequadas, em que as pessoas, o principal ativo da empresa, também se tornem um objetivo com o qual estamos ativamente comprometidos como empresa.

A prevenção de riscos ocupacionais e a qualidade de vida no trabalho são nosso foco principal, portanto, como ações, podemos dizer:

• Liderar toda a prevenção de riscos ocupacionais, interessando-se especialmente pelas opiniões e sugestões de todos os funcionários que têm maior probabilidade de sofrer acidentes no trabalho.
• Conhecer e ser informado sobre os acidentes que ocorrem e os que podem ocorrer, por menores que sejam, conhecer as causas que os provocaram e como devem ser eliminados ou reduzidos para evitar sua recorrência.
• Visite regularmente os locais de trabalho, avalie as condições reais em que o trabalho é realizado e observe o desempenho de tarefas que possam ser críticas em termos de suas consequências e identifique as necessidades de recursos.
  - Estabeleça um diálogo para facilitar melhorias na forma como as coisas são feitas, bem como a comunicação de qualquer não conformidade.
  - Usar equipamentos de proteção ao acessar áreas de trabalho onde isso é obrigatório e sempre cumprir as regras de prevenção e bom comportamento no desempenho de seu trabalho.
  - Participar de reuniões regulares para discutir questões específicas de saúde e segurança.
  - Formação de uma equipe de emergência treinada e preparada para responder a qualquer eventualidade.
  - Promover e participar de campanhas de prevenção de riscos ocupacionais, tanto dentro da própria empresa quanto participando de campanhas organizadas externamente.
  - Treinamento contínuo sobre prevenção de acidentes no trabalho e bom uso dos recursos fornecidos.
  - Garantir o comprometimento de todos os funcionários com o cumprimento dos requisitos estabelecidos para evitar situações desagradáveis.

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Data de aprovação: 09-05-2022